8月10日上午，全校青年教师暑期培训正式拉开帷幕，在简短的开幕式后，迅速进入紧张的实体内容培训程序，全校40多名青年教师踊跃参加培训。
青年教师是我校教师队伍中一支新生力量，也是最具发展潜力的骨干力量，更是学校实现“创建高品质四星级普通高中”目标的有生力量。面对教育改革和发展的新任务，为适应江苏省高考综合改革新形势，针对现代青年教师新特点，围绕教学质量提升核心，以提高青年教师综合素质为抓手，以“让学引思”课堂教学改革为重点，用培训来塑造青年教师新形象，强化青年教师教育教学基本功，着力提升青年教师从事教育工作的心里素质和综合能力，努力建设一支素质一流、思想稳定、富有活力和创新精神的青年教师队伍，让教师成长，让学校发展，让社会满意。
这次培训，学校高度重视，周密计划，精心安排，聘请专业人士做专业讲座，历时一周，先后共安排了新课程标准研读、“让学引思”课堂教学规范、教学设计与教学反思的构写、微型课说课的基本模式、高考真题研练、学校精致管理三十条解读、教职工手册与考核奖励办法详解等14个讲座，要求参培教师专心听、认真记、深入思考、注重积累、写好心得、做好交流。
“学高为师，身正为范”。董事长、校长王晓秋寄希望于青年教师能够“一年入格崭头角，二年有为求发展，三年整体合格成骨干”，从而造就一批在学校和区域内有一定影响的新生力量。
